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美国通讯工人协会提交文件 指控苹果违反美国劳动法

作者:admin     发布时间:2022-05-31 06:18 点击数:

  美国通讯工人协会(CWA)向美国国家劳资关系委员会(NLRB)提交文件,指控苹果公司在纽约世贸中心的门店监视员工,违反了美国劳动法。

  CWA 在文件中称,苹果对其员工进行了审讯和监视,限制他们张贴组织劳工总会的传单,并强制他们参加反劳工总会演讲。

  与此同时,美国多地门店的苹果零售员工正在采取措施以组建劳工总会,包括在纽约中央车站、亚特兰大和马里兰州的门店。在此之前,亚马逊和星巴克等公司员工掀起了一波成立劳工总会的潮流。

  CWA 发言人蒂姆・杜布诺(Tim Dubnau)在声明中表示:“当我们得知苹果公司违反法律时,我们会尽最大努力维护工人的权利。现在是他们退让的时候了,潍坊临朐一化工黑作坊发生爆炸(图)让工人自己选择是否想要组建劳工总会。”

  杜布诺还称:“全美各地的苹果零售员工都要求在工作期间有发言权,并要求在谈判桌上占有一席之地。不幸的是,漯河轩尼诗皇禧价格表。苹果的反应与其宣称的价值观背道而驰,其采取了典型美国公司常用的高压手段,旨在恐吓和胁迫员工。”

  CWA 的投诉集中在苹果门店要求员工参加反劳工总会活动。美国国家劳资关系委员会此前曾允许公司这样做,但现任总法律顾问詹妮弗・阿布鲁佐(Jennifer Abruzzo)希望结束这类行为,并谴责其具有强制性,并非法“俘虏听众”。

  阿布鲁佐最近表示:“我明白,争论的焦点是,我们这么做已经很长时间了。但这并不意味着它是正确的,也并不意味着它是合法的。”

  当被问及劳工总会是否正在寻求代表苹果员工争取合法利益时,CWA 表示,该组织“始终在与苹果员工保持联系”。该组织还称:“目前,我们的工作重点是支持苹果零售员工,确保他们的工人权利不受侵犯,这就是我们代表他们提交多份不公平劳工惯例 (ULP) 文件的原因。”

  这是在不到一周时间里,苹果第二次被控非法破坏组建劳工总会的努力。美国当地时间周二,CWA 还对苹果提出了另一项指控,指控后者在亚特兰大坎伯兰购物中心的门店阻挠成立劳工总会,违反了美国劳动法。

  亚特兰大的苹果零售员工将于 2022 年 6 月 2 日就是否加入 CWA 进行投票。马里兰州苹果门店的员工正在请愿,要求加入国际机械师协会(IAM)。而苹果纽约中央车站的员工正在与服务员工国际联盟(SEIU)合作。

  苹果没有立即就这起投诉回复置评请求,但重申苹果非常重视其零售员工。该公司称:“我们很高兴为全职和兼职员工提供非常丰厚的薪酬和福利待遇,包括医疗保健、学费报销、新的育儿假、带薪家庭假、年度股票赠与以及许多其他福利。”

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